Validez de la novación in peius en el derecho del trabajo

sentencias Nº34/2014 del juzgado letrado del trabajo de la capital de 19º turno y nº294/2014 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 1º turno

Autores

  • Santiago Madalena Universidad de Montevideo, Uruguay

Palavras-chave:

Derecho laboral, Jurisprudencia

Resumo

El caso tratado por las sentencias analizadas tuvo por objeto principal la determinación de la validez de una novación de contrato de trabajo por medio de la cual se redujo el salario de un empleado.

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Publicado

2014-12-01

Como Citar

Madalena, S. (2014). Validez de la novación in peius en el derecho del trabajo: sentencias Nº34/2014 del juzgado letrado del trabajo de la capital de 19º turno y nº294/2014 del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 1º turno. Revista De Derecho, 13(26), 105–128. Recuperado de http://revistas.um.edu.uy/index.php/revistaderecho/article/view/524

Edição

v. 13 n. 26 (2014)

Seção

Jurisprudência anotada