Diseño de un sistema analítico para la evaluación y selección de proyectos en una industria manufacturera de Tecate
Palavras-chave:
Selección de Proyectos, Objetivos Estratégicos, Cuadro de Mando Integral, Análisis Envolvente de DatosResumo
En la presente investigación primeramente se analiza la factibilidad de aplicación de una metodología que permita enlazar los proyectos y objetivos estratégicos que una empresa necesita llevar a cabo para lograr la selección óptima de sus proyectos. Posteriormente se desarrolla un modelo analítico para la evaluación y selección de proyectos que se basa en el Cuadro de Mando Integral (CMI) y en el Análisis Envolvente de Datos (DEA) como enfoque principal. El modelo incluye la identificación de los principales grupos de interés, la creación de estrategias competitivas, generación de propuestas de proyectos a través de un análisis de valor y, finalmente la evaluación y selección de proyectos en función del cálculo de su eficiencia utilizando un algoritmo matemático. La aplicación del modelo analítico se realizó en la empresa Hudson RCI evaluando y seleccionando 26 proyectos de un total de 82 propuestas.
Downloads
Referências
[2] A. R. Peterson and O. Ferrel, “Ethical Leadership and Creating Value for Stakeholders,” Business Ethics, pp. 82-97, 2004.
[3] A. B. Carrol, and A. K. Buchholtz. Business and Society Ethics and Stakeholder Management. Australia: Thomson South-Western, 2003.
[4] C. G. Worley and E. E. Lawler III, “Designing Organizations That are Biuld to Change,” MIT Sloan Management Review, vol. 48, nº 1, pp. 19-23, 2006.
[5] F. W. Breyfogle III (2009, Aug. 13). Smarter Solutions. [Online]. Available: https://www.smartersolutions.com/pdfs/online_database/login.php?redirect=144
[6] Harvard Business School. HBR's 10 must reads on leadership. Boston: Harvard Business Review Press, 2011, pp. 41-46.
[7] R. Kaplan and D. Norton. The balanced scorecard: measures that drive performance. Boston: Harvard Business Review, 1992, pp. 75-85.
[8] A. Neely, M. Kennerley and V. Martínez . Does the Balance Scorecard work: and empirical investigation. Centre for Business Performance, Cranfield School of management, pp. 763-777, 2004.
[9] J. J. Phillips, T. W. Bothell, and L. G. Snead “The Project Management Scorecard-Measuring the success of project management solutions,” New York: Routledge Taylors & Francis Group, 2002.
[10] T. L. Rivas (2002, Jan. Mar.). Nuevas formas de Organización. Estudios Gerenciales [Online]. 18(82), pp. 13-45. Available: http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S0123- 59232002000100001&script=sci_arttext
[11] D. L. Milanovic, D. D. Milanovic and M. Z. Misita “Application of ranking method in evaluation of engineering investment projects,” International Journal of Industrial Engineering” vol. 17, nº 4, pp. 310-318, 2010.
[12] W. W. Cooper, L. M. Seiford, and K. Tone. Data envelopment analysis: a comprehensive text with models, applications, references and DEA-Solver software. New York: Springer, 2007.
[13] H. Eliat, B. Golany, and A. Shtub, “R&D project evaluation: an integrated DEA and balanced scorecard approach,” Omega, vol. 36, nº5, pp. 895-912, Oct., 2008.
[14] R. Dyson and E. Thanassoulis, “Reducing weight flexibility in data envelopment analysis,” Journal of the Operational Research Society, nº 39, pp. 563-576, 1988
[15] Y. H. Wong, and J. Beasley “Restricting weight flexibility in data envelopment analysis,” Journal of Operational Research Society, vol. 41, nº. 9, pp. 829-835, Sep. 1990.
[16] R. Alvaro (2013, Jan. 15). Administración Basada en Scorecards. Retrieved from Tablero de commando. [online]. Available:
http://www.tablerodecomando.com.ar/scorecard/inicio1.asp
[17] J. González and Z. Hernández (2003, May.). Paradigmas emergentes y métodos de investigación en el campo de la orientación. [online]. Available: http.www.geocities.com/seminarioytrabajodegrado/Zulay2.html [Accessed 20 de octubre de 2005].
[18] R. Hernández, C. Fernández, and P. Baptista. Metodología de la Investigación. Colombia: McGraw-Hill Interamericana de México, 2004.
[19] J. Amozorrutia (2013, Apr. 22). La importancia de los mandos medios en las organizaciones. Great Place To Work. [Online]. Available:
http://www.greatplacetowork.com.mx/publicaciones-y-eventos/publicaciones/650
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2019 Alejandra Bahena García, Velia Verónica Ferreiro Martínezi, Adriana Isabel Garambullo, Janette Brito Laredo
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.