Avaliação dos factores de risco psicossocial e do seu impacto no desempenho profissional dos trabalhadores do Município de Yuracyacu

Resumo

O objetivo desta pesquisa é avaliar a incidência dos fatores de risco psicossociais no desempenho laboral dos trabalhadores da Municipalidade Distrital de Yuracyacu. Utilizou-se uma versão curta e adaptada do questionário de fatores de risco psicossociais da Superintendência de Segurança Social e do Instituto Sindical de Trabalho, Ambiente e Saúde. Este questionário é composto por 20 itens e 5 dimensões. O desempenho laboral foi avaliado mediante um questionário de 21 itens, onde cada item possui 5 opções de resposta do tipo Likert. Em seguida, empregou-se o teste de normalidade de Shapiro-Wilk e o teste de correlação de Pearson para processar os dados estatísticos. Os resultados mostram que as dimensões dos fatores de risco psicossocial são altas, pois nas dimensões de trabalho ativo e desenvolvimento de habilidades, apoio social na empresa e qualidade de liderança e compensações, revelou-se que 100% dos trabalhadores apresentaram um nível de exposição psicossocial mais desfavorável para a saúde. Os níveis de desempenho laboral mostraram que 31% dos entrevistados têm um alto nível e 24% têm um baixo nível. Finalmente, os resultados estatísticos apresentaram uma correlação de -0,819, o que indica uma forte relação negativa entre os fatores de risco psicossociais e o desempenho laboral. Ou seja, quanto maior a presença de fatores de risco psicossociais, menor é o desempenho laboral.